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運來時轉送愛回家丨2024運時通集團員工愛心基金會頒發典禮圓滿舉行
January 03,2024
2024年1月3日，開年之際，運時通控股集團舉辦了「運來時轉 送愛回家」2024員工愛心基金頒發儀式。由運時通控股集團董事長陳燕木博士攜夫人黃喜貞女士親自傳遞，為家庭有困難的員工們獻上了新年的第一份關懷。這份深情厚意，讓每位員工深感溫馨，為冬日帶來了融暖意。 
運來時轉 送愛回家
董事長陳燕木博士，一直秉持著“感恩文化”——感恩父母、回饋社會的理念，為員工父母發放“愛心基金”，以實際行動詮釋了“把員工當親人”的宗旨，讓每位員工在運時通大家庭中感到溫暖和幸福。本次「運來時轉 送愛回家」員工愛心基金資助活動，共資助十六名運時通員工（這些員工均面臨著特殊的家庭困境，有父母身體狀況欠佳，家庭經濟條件特別困難的情況），倡導將「愛心基金」贈予員工父母，感恩員工及家庭的同時也是引導感恩：撫養（身）、順從家人（心）、順從家人（心）、心懷。
▲運時通家具集團 董事長 陳燕木 博士(左)、副董事長 黃喜貞(右)
愛心活動．溫暖寒冬
在儀式上，運時通控股集團董事長陳燕木博士攜夫人黃喜貞女士 ，一同向受助的員工表達了真摯的關懷與期望，更寄語員工能夠懷揣一顆「敬田、義田、恩田」之心：敬田-恭敬之心，尊重之心。義田-義勇之心，福報之心。恩田-感恩之心，感激之心。同時在未來的工作中繼續努力拼搏，發揮自己的才能與潛力，將這份感恩之心化為動力，以實際行動回饋家庭、公司與社會。
▲運時通家具集團 董事長 陳燕木博士
同時副董事長 黃喜貞女士作為運時通大家庭的“母親”，借助此次活動，鼓勵每一位員工在拼搏事業的同時，不僅要關注家人，更要深藏一份孝心在心間。讓家人和長輩們感受到那份來自心底的尊重與關懷。
領取“愛心基金”
在溫馨的現場氛圍中，員工們逐一走上台前，領取「愛心基金」。他們的臉上洋溢著感激之情，紛紛用最真摯的話語表達對公司的由衷謝意。這份「愛心基金」不僅是對員工家庭的溫暖支持，更是公司深厚文化、人文關懷的真實體現。
▲受助員工發言領取“愛心基金”
多位員工更是被活動的溫馨與陳博士與黃女士夫婦的真誠所打動，不禁潸然淚下，流露出對公司關懷的深深感動。
弘揚孝道．傳遞孝心
孝為仁之本，百善孝為先。孝道，作為中華民族的傳統美德。陳燕木 董事長，始終將孝道視為為人立身之本。並積極倡導和實踐「感恩文化」。在這個春節即將來臨之際，為了弘揚中華孝道，鼓勵員工回饋父母的養育之恩，針對特別有困難的家庭設立了「愛心基金」。讓員工們能在忙碌的工作之餘，不忘孝敬父母。
陳燕木 董事長，出生於台灣宜蘭縣礁溪的一個貧窮小漁村，但他從小便立下志向「不靠天吃飯，靠自己吃飯」。年少時，他從鐵路技工“黑手起家”，打拼出屬於自己的事業，憑藉著自己的努力半工半讀完成了高中、大學及碩士學業。 “活到老、學到老”，67歲的陳董事長報讀清華大學與美國天普大學的全球金融博士學位，並成為班級首位獲得博士學位的同學。在事業上，他以勇氣和創新的精神，帶領著運時通家具集團取得了巨大的成功。事業有成的陳燕木博士始終沒有忘記家人和自己的出身。如今，他的母親已經94歲高齡，他倍加珍惜與母親相處的時光。無論是在忙碌的工作間隙，還是身處異地，他都時時刻刻關心家人的幸福和安康。
陳燕木博士的奮鬥歷程與孝道感恩理念，已成為運時通企業文化的重要組成部份，不僅激勵著運時通的每一位員工勇往直前、努力追求個人目標，更激勵員工弘揚孝道、感恩父母的養育之恩。 「愛心基金」的發放，是運時通家具集團打造「家」文化的重要舉措，它將運時通大家庭與員工的小家庭緊緊地連結在一起，更是運時通作為企業回饋社會大家庭的有力表達。讓員工與家人在收穫開心、幸福的同時，更讓員工家庭切實感受到公司關愛，並引導每位員工學會感恩社會、感恩父母，理解中國傳統文化「百善孝為先」的真諦，樹立新時期的孝道理念，帶著正能量在運時通發光發熱，影響更多身邊的人。因為有您，心存感激。
陳燕木 董事長，出生於台灣宜蘭縣礁溪的一個貧窮小漁村，但他從小便立下志向「不靠天吃飯，靠自己吃飯」。年少時，他從鐵路技工“黑手起家”，打拼出屬於自己的事業，憑藉著自己的努力半工半讀完成了高中、大學及碩士學業。 “活到老、學到老”，67歲的陳董事長報讀清華大學與美國天普大學的全球金融博士學位，並成為班級首位獲得博士學位的同學。在事業上，他以勇氣和創新的精神，帶領著運時通家具集團取得了巨大的成功。事業有成的陳燕木博士始終沒有忘記家人和自己的出身。如今，他的母親已經94歲高齡，他倍加珍惜與母親相處的時光。無論是在忙碌的工作間隙，還是身處異地，他都時時刻刻關心家人的幸福和安康。
陳燕木博士的奮鬥歷程與孝道感恩理念，已成為運時通企業文化的重要組成部份，不僅激勵著運時通的每一位員工勇往直前、努力追求個人目標，更激勵員工弘揚孝道、感恩父母的養育之恩。 「愛心基金」的發放，是運時通家具集團打造「家」文化的重要舉措，它將運時通大家庭與員工的小家庭緊緊地連結在一起，更是運時通作為企業回饋社會大家庭的有力表達。讓員工與家人在收穫開心、幸福的同時，更讓員工家庭切實感受到公司關愛，並引導每位員工學會感恩社會、感恩父母，理解中國傳統文化「百善孝為先」的真諦，樹立新時期的孝道理念，帶著正能量在運時通發光發熱，影響更多身邊的人。因為有您，心存感激。